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Z世代
国际财经
年薪5年成长70% AI助攻 让美国Z世代乐当水电工
1997年以后出生的美国Z世代,首选职业是什么?
4天前
国际财经
动力青年
【动力青年/《学海》少年】后浪袭来:Z世代如何撑起饥饿30自办营
草莓族、玻璃心、数位成瘾……这些可能都是普罗大众对Z世代(1995年至2009年出生者)的负面标签,但有一群Z世代正在踊跃地关注贫困、饥饿危机、气候变化及冲突课题,甚至扛起营长重任,主办饥饿30自办营。 活泼开朗,长相甜美的胡价霙(Phoebe)今年仅19岁,就读峇株巴辖华仁中学时期参加学轮社的她,拥有非常丰富的办营和义工经验。尽管如此,筹办饥饿30自办营一开始对她来说,可是先苦后甜的体验。“我当活动策划的时候,需要想很多游戏和安排流程表。我们是在中学举办营会,所以需要给初中生准备很多好玩的游戏,给高中生设计有意义的活动。 “当时营长的要求非常细致,对游戏要求很高,刷掉了很多游戏,直到我们想了30到40个游戏,他才满意。对于流程表,他也是力求让每一个筹委在每一分钟都知道自己应该做什么,这样才能各司其职。” 她忆述道,这个经验虽然在当下很痛苦,甚至对这份工作产生了阴影,却也因祸得福,让她之后在扛起营长重担时轻松了不少。“有了活动策划的经验,我知道要准备B、C、D计划,还有雨备计划,像一个营长一样纵观全局,对我之后当营长时帮助很大。” 至于征召营委的方式,Z世代给了笔者出乎意料的答案。 “今年我的营委多数都是00后,因为都是小红书上面招来的。”21岁的王咏令淡然地说道,让笔者一下子不知道如何反应,仿佛年龄相差仅3岁的我和他生活在不同世代。 他自己也觉得神奇,今年的营委都是通过小红书知道招募营委的资讯,而饥饿30也有神奇的魔力,可以凝聚一批来自不同背景和领域的有心人,齐心协力不辞劳苦办好一场为期两天的营会。 他说,今年的营会将在甲洞举办,而他尝试在Instagram和小红书发帖招募营委,但Instagram的帖子没有人回复,效果不佳,反而小红书一发帖就有20到30人私信想了解详情。 “我们的营委来自全马各地,如森美兰、马六甲、槟城等。在面试时我还问来自槟城的面试者,是否知道营会将在吉隆坡举办,那位面试者说,他当天愿意从北马驱车到吉隆坡举办营会,让我非常惊讶。” 他表示,目前他正在招募志愿者协办营会,地点将在雪隆区,日期预计在8月3日和4日。“我希望能找到有责任心、愿意沟通的志愿者。根据去年的经验,一个人有没有能力还是其次,最重要是面对问题时,愿意沟通和协调,不能逃避问题。” 对于23岁来自森美兰的前《学海》学生记者伍尚华来说,由于营委的招募对象都是《学海》森州学生记者,所以可以将学记办营会的风格运用在筹办饥饿30自办营,可说是如鱼得水。 他希望,营委能够有好奇心和求知欲,并且有“贪玩”的心态,探索更多突破的可能性。 “人总是会因为觉得好玩才喜欢做一件事,喜欢了就会放在心上认真做事。学记已经受过足够的培训,步入社会之后,应该致力于探索未知的领域,不停地突破自己。” 采访进入尾声时,问起筹办营会对他们的影响,咏令说办营会之前他的性格比较内向,不知道如何当司仪。当了营长之后,朋友也说他改变很多,变得更加敢讲话、不优柔寡断,也展现出营长应有的气魄。 欢迎扫描二维码,关注自办营的专页。如有兴趣成为营长或志工,也欢迎参加2024营长培训营,加入饥饿30大家庭! 2024年饥饿30已经正式开跑啦!号召营长报名参加: 赶快加入对抗饥饿行列,即使在最具挑战性的情况下,我们有能力选择做正确的事情。参加饥饿30,为马来西亚和国外有需要的脆弱孩童发声。我们相信,我们可以互相牵起彼此的爱心巧手,合力缝补这个世界的缺口,把温暖送达地球上每一个有需要的角落。 Right the Wrong,危“饥”不再! 2024年营长培训营 4月20日(星期六),9am-5pm,吉隆坡 4月27日(星期六),9am-5pm,马六甲和柔佛 5月4日(星期六),9am-5pm,怡保 5月11日(星期六),9am-5pm,槟城和关丹 5月18日(星期六),9am-5pm,吉隆坡 5月25日(星期六),9am-5pm,亚庇和诗巫 相关报道: 【动力青年/《学海》少年】采用体验教育 活动中学习,实践中成长 【动力青年/《学海》少年】MBTI真那么神准? 【《学海》少年/从心得力】我常为小事抓狂
6天前
动力青年
全国综合
Shopee调查:下单前收集信息研究 70% Z世代偏爱网购
电商平台Shopee的一项调查发现,年龄介于18至24岁之间的Z世代(Gen Z)消费者,有70%的人偏爱在线购物,将电商平台作为其购物旅程中的主要接触点,突显了一个关键性的转变,Z 世代消费者积极的透过这些平台来收集信息并在购买之前进行深入研究。
2星期前
全国综合
全国综合
Z世代实习生上班看剧不做工 职员:还称压力大病了请假
一名在会计事务所工作的员工申诉,他公司来了一名Z世代的实习生,对方是老板的侄女,上班一整都在看韩剧和Youtube,一旦给予工作时就请假,还声称压力太大生病了,让他不禁直呼“现在的实习生都是这样的吗?”
1月前
全国综合
全国综合
Z世代说应征当天不得空 “他以为是他爸开的公司”
一个人能够给人留下深刻的印象,不是因为他读书时的成绩标青,而是因为拥有良好的品德。然而,当公众对Z世代不文明的态度作出诸多投诉时,这是相当可悲的事。
1月前
全国综合
全国综合
视频 | 老师被“Z世代”学生回答打败 “可以回到UPSR和PT3时代吗?”
教师工作不易为,还十分充满挑战的工作。
3月前
全国综合
狮城二三事
狮城Z世代给家用视为“交房租” 社会学家:爱父母不该是交易
(新加坡1日讯)你会给父母家用吗?新加坡有调查显示,近四成Z世代年轻人每月给父母家用当作“交房租”。社会观察家受访时表示,这种做法并不普遍,如果以“交房租”方式来教育孩子家庭的爱与支持,可能会传递错误信息。 出社会工作每月给父母家用并不少见,新加坡一家媒体就委托了消费研究和分析公司展开线上调查,对比3个世代,即Z世代(18岁至26岁)、千禧一代(27岁至42岁)和X世代(43岁至58岁)对给父母家用的态度和表现。 《新明日报》报道,调查结果显示,1000名参与调查的受访者中,有约四分之三会定期给父母家用。“尽孝道”是大部分人给父母家用的主要原因,而其他原因还包括想要报答父母,以及不希望父母担心财务问题。 有趣的是,Z世代群体对于定期给父母家用的态度,对比其他年龄层有明显的差异。 39%的Z世代受访者表示,由于还住在父母家中,他们每月会给父母一小笔钱当作是“交房租”。 相较其他年龄层,千禧一代受访者中,仅21%抱持“交房租”的想法。X世代的受访者则仅有8%的人会这么想。 新加坡国立大学社会学系副教授陈恩赐对此表示,“交房租”听起来更像是一场交易,而不是关系性的亲情羁绊。 “如果父母灌输交房租的观念,目的是为了让孩子懂得世上没什么是免费的,那或许没问题。但是,如果这么做是为了让孩子懂得爱,以及表达对父母的支持,那会传递错误的信息。” 陈恩赐认为,“交房租”的行为可以是孩子为了帮父母分担住房费用,但不该把“交房租”和他们对父母的爱与支持挂钩。 他强调:“养育子女并不是一场通过交房租来偿还的交易。” 不给家用3原因 调查结果也显示,那些定期给父母家用的受访者当中,约一半的受访者平均每月会给300至500新元(约1050至1750令吉)的家用。 对比3个不同年龄层,千禧一代会给父母家用的比例最高,达78%;其次则是X世代的76%,最年轻的Z世代也达到68%。 没有给父母家用的人,所给的主要原因包括父母仍有工作、有一定经济能力不需要孩子补贴,以及自身面对财务上的挑战。 尽管会给父母家用的X世代比千禧一代略低,但X世代给予家用的额度较高。23%受访X世代每月给父母501至999新元(约1745至3479令吉)的家用,比起给相同额度的千禧一代占17%来得高。 另外,Z世代当中,45%每月给父母300至500新元的家用,41%给少过300新元。 另类家用 有子女给父母办副卡 有孩子不给钱,而是办副卡让父母用。 今年刚步入职场的王小姐(23岁,宠物店店员)受访时说,她目前与父母同住,会定期给母亲200新元(约700令吉)补贴家用,平时也会帮忙添置日常用品。 “以前做兼职也会给,不过那时收入少就给的少,每月给50新元(约175令吉)。现在会给200新元,这是我跟妈妈讨论后的金额。因为这个家我也有份,所以觉得应该要给。” 她不认同给父母钱当“交房租”的说法。“我感觉租金的说法很奇怪,因为我是家里的一份子,我不是外人。” 陈女士(55岁,工厂操作员)不会每月给父母家用,不过她特地为母亲设立银行卡副卡,也会定期转钱进户头,确保户头任何时候至少有1000新元(约3500令吉)额度。 另外,一名不愿透露姓名的受访者(33岁,会计)说:“我刚开始工作的时候,妈妈开玩笑说要跟我收房租,一个月一两百块。其实最后她都是拿去买菜交水电费。真的要交房租,哪有这么便宜?”
4月前
狮城二三事
即时国际
美年轻人忧明年大选或酿内战 购紧急物资做准备
美国一项调查发现,大批年轻世代民众忧虑,2024年总统大选恐怕触发美国内战。多达40%的“Z世代”受访者透露,已购买“末日物资”准备迎接恶劣状况发生。
5月前
即时国际
国际拼盘
中国农村涌现专业化新职业 民宿管家成就业新选择
中国农村正不断涌现专业化新职业。植保飞手、农业经理人、研学旅行指导师、民宿管家、乡村规划师等,刷新了人们对农村职业的固有认识。
8月前
国际拼盘
即时国际
人口普查显示美国“以白人为多数” 将在Z世代终结
从2020年美国人日普查结果显示,Z世代(18到24岁)将是以白人为主的最后一个世代,2010年后出生的阿尔法世代(Gen Alpha)则将由少数族裔占多数,成为社会人口的主流。
8月前
即时国际
焦点财经
黄志成 | Z世代员工迎合 瞬息万变业务需求
当前的雇主皆面对一个关键的抉择,即是招揽和留住人才,以便在瞬息万变的环境中蓬勃发展。这个环境的特点是采用新技术,瞬息万变的工作方式,以及不断涌现的营业需求。
9月前
焦点财经
投资周刊
黄国华 | Z世代投资趋势与偏好
与此同时,加密货币已经引起Z世代投资者的注意,他们被分散投资性质、潜在庞大回酬所吸引。比特币和以太币,这两种最突出的加密货币,已在Z世代投资者当中,引起很大的兴趣。
10月前
投资周刊
全国综合
德勤调查:工作增压力 42%千禧与Z世代感焦虑
大马会计师事务所德勤(Deloitte)指出,调查显示,马来西亚42%的Z世代和千禧一代,表示他们一直或大部分时间都感到焦虑或压力。
11月前
全国综合
国际财经
42%Z世代员工 不敢让主管知道用AI办公
去年底ChatGPT上线以来,越来越多上班族尝试在工作上藉助AI工具提高效率,但因许多公司AI政策不明,令员工不敢光明正大使用AI。
11月前
国际财经
精彩系列
职言职语 | 职场后浪-Z世代员工的招聘策略
如今的Z世代追寻自由,广泛参与零工经济的他们更关心该工作是否符合他们的兴趣......
1年前
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